Carreira com seriedade, profundidade e direção.
Orientação de carreira para quem está diante de decisões profissionais importantes e não quer decidir no improviso.
• Online • Individual • 6 a 12 encontros
Se nada mudasse nos próximos meses…
você estaria bem com isso?
Nem todo mundo me procura por exaustão. Algumas pessoas chegam porque já não querem viver no automático. Outras porque sentem que podem mais, mas não têm clareza sobre para onde direcionar energia, tempo e decisões. Há também quem esteja bem, mas sabe que uma escolha importante está se aproximando e não quer decidir no escuro.
O ponto comum não é sofrimento. É a necessidade de clareza para decidir com responsabilidade. Você pode se identificar se hoje vive situações como:
- Dúvidas sobre permanecer ou mudar de área
- Sensação de “falta de encaixe”, mesmo com uma carreira funcional
- Desejo de alinhar quem você é com o que faz profissionalmente
- Insegurança sobre competências, caminhos possíveis e próximos passos
- Medo de decidir sem critério suficiente
- Percepção de que escolhas passadas influenciam sua posição atual
O que é orientação de carreira?
Orientação de carreira com método, sem superficialidade, sem testes genéricos.
Meu método é estruturado, rigoroso e orientado à tomada de decisão.
Não é terapia.
Não é coaching motivacional.
É um processo de orientação de carreira que analisa contexto, histórico e critérios de escolha para gerar clareza prática, coerência e direção profissional.
O método: 6 a 12 encontros que revelam quem você é e quais caminhos fazem sentido para você
1. Encontro inicial (entrevista aprofundada)
Compreendemos sua história, contexto, trajetória, frustrações e expectativas.
É o encontro que fundamenta todo o processo e nos dá direção.
2. Autoconhecimento orientado
Exploramos sua identidade, perfil, modos de funcionamento, interesses, necessidades e aquilo que realmente importa para você, inclusive fatores que influenciam suas escolhas sem que você perceba.
3. Mapeamento de caminhos possíveis
Relaciono seus recursos, competências e modos de ser com áreas profissionais compatíveis.
Não entrego uma carreira pronta, isso não existe.
Apresento campos e direções coerentes com quem você é, e o trabalho de aprofundar e pesquisar as possibilidades também faz parte do processo.
4. Direcionamento final
Você recebe um parecer estruturado e claro sobre os caminhos possíveis.
A decisão final é sempre sua, e meu papel é oferecer clareza, coerência e base sólida, nunca escolher por você.
Quantos encontros são necessários?
O processo pode variar entre 6 e 12 encontros, conforme o nível de clareza inicial e os objetivos profissionais de cada pessoa.
A estrutura é definida no início, com base nas respostas aos formulários e no primeiro encontro, garantindo um caminho claro, sem improvisos ou etapas desnecessárias.
Como saber se a orientação de carreira é para você
Para quem é
- Pessoas que precisam tomar decisões profissionais importantes e sentem falta de clareza para avançar.
- Quem considera uma transição de carreira, mas ainda não consegue enxergar caminhos viáveis.
- Profissionais que sentem desgaste, desalinhamento ou estagnação e querem entender o que fazer com isso de forma estruturada.
- Jovens adultos e adultos que percebem inconsistências entre quem são, como funcionam e o trabalho que exercem hoje.
- Quem quer compreender seus recursos, limites e possibilidades reais antes de decidir o próximo passo.
Para quem não é
- Quem busca terapia ou acompanhamento clínico.
- Quem espera uma resposta pronta ou alguém que decida por ela.
- Quem não está disposto a se envolver no processo, pesquisar, refletir e sustentar escolhas.
- Quem procura soluções rápidas, promessas fáceis ou motivação momentânea.
Sobre mim
Sou orientadora de carreira, com formação em psicanálise, o que contribui para um olhar aprofundado sobre comportamento, tomada de decisão e trajetórias profissionais.
Atuei por 13 anos em uma grande corporação, onde passei por diferentes áreas e cargos estratégicos. Essa vivência me deu compreensão real das dinâmicas profissionais, exigências, pressões, expectativas, ambientes de trabalho e dos impactos subjetivos que tudo isso gera.
Hoje, meu trabalho é sério, responsável e comprometido com sua clareza.
Formação
- Formação para Orientadores de Carreira - Escolhas e Transições
- Psicanálise Clínica (mas não realizo atendimentos clínicos ou terapêuticos)
- Especialização em Gestão Estratégica da Produção e Logística
- Graduação em Administração de Empresas
Depoimentos
FAQ — Dúvidas frequentes
1. Em quanto tempo termino a orientação de carreira?
O processo varia entre 6 e 12 encontros, definidos após a entrevista inicial. Pessoas que já têm clareza sobre a área desejada geralmente precisam de menos encontros; já quem está vivendo dúvidas mais profundas ou transições complexas pode precisar de mais etapas. Após o primeiro encontro, eu apresento a recomendação mais adequada para o seu caso e explico o porquê, sempre garantindo clareza sobre o tempo, o investimento e o caminho a seguir.
2. Os encontros são semanais?
Sim. A regularidade mantém a clareza e o ritmo do processo.
3. Há tarefas entre os encontros?
Sim. Você recebe formulários estruturados para responder e enviar antes do próximo encontro.
4. A orientação é terapia?
A orientação de carreira é um processo educacional e decisório, voltado à análise de trajetória profissional, competências, interesses e possibilidades reais de atuação.
Não realizo atendimentos clínicos, terapêuticos ou de saúde mental. O foco do trabalho é apoiar decisões profissionais de forma estruturada, prática e responsável.
5. Você entrega uma profissão no final?
Não. Isso seria irreal e irresponsável.
Eu entrego caminhos coerentes — a decisão é sua.
6. Posso fazer o processo mesmo sem ideia nenhuma do que quero?
Sim. Grande parte das pessoas chega exatamente assim.
7. Posso fazer se já tenho uma carreira escolhida?
Sim — podemos validar, ajustar ou entender se realmente faz sentido.
Se você quer clareza, profundidade e direção, vamos começar.
Decisões de carreira não precisam ser confusas ou improvisadas.
Com método e análise, é possível avançar com mais segurança.